CONSULTANTE RH FREELANCE · PARIS 17E · TPE ET PME
Les RH de votre TPE ou PME, sans avoir de service RH.
Contrats, recrutement, absences, entretiens annuels : je prends le relais sur vos sujets RH, en mission ponctuelle ou régulière. Vous gardez votre temps pour vos clients et votre activité. J'interviens à Paris et en région parisienne, sur place ou à distance.
18 ans
d'expérience professionnelle, dont 16 en RH
Société Générale
Administration du personnel et recrutement
VINCI Immobilier
Projets RH aux côtés de la DRH et du COMEX
MBA Stratégie RH
Manager Stratégie des Ressources Humaines
Ce que je prends en charge
Selon vos besoins, sur un sujet précis ou en appui régulier, quelques heures par mois.
Contrats de travail et avenants
Entrées, sorties et dossiers du personnel
Absences, congés, arrêts et éléments variables de paie
Définition du besoin et du profil
Rédaction et diffusion des offres
Sourcing, présélection et entretiens
Préparation de l'arrivée
Documents et formalités d'embauche
Suivi de la période d'essai
Entretiens annuels et professionnels
Situations individuelles délicates
Conseil aux dirigeants et managers
Procédures et modèles de documents
Tableaux de bord RH
Veille et mise en conformité
Recensement des besoins
Plan de développement des compétences
Organisation et suivi des formations
Ma façon de travailler
01
Écouter
Comprendre votre entreprise, vos contraintes et votre équipe avant de proposer quoi que ce soit.
02
Conseiller
Un regard RH expérimenté et extérieur, pour décider en connaissant les règles.
03
Rester concrète
Des solutions à la taille de votre structure, que vous pouvez appliquer dès le lendemain.
04
M'engager
Être à vos côtés dans la durée, avec réactivité et une discrétion totale sur vos données.
18 ans de RH en grand groupe, au service des petites structures
Pendant 18 ans, j'ai travaillé chez Société Générale puis chez VINCI Immobilier, entre administration du personnel, recrutement et projets RH aux côtés de la direction.
Je me suis lancée en freelance avec une conviction : les petites entreprises ont, elles aussi, besoin d'une vraie expertise RH, sans pour autant embaucher quelqu'un à temps plein.
Dans une TPE, le dirigeant porte toutes les casquettes. Je prends le relais sur les sujets RH pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui fait grandir votre entreprise.
Kits RH prêts à l'emploi
Huit kits à 14,99 € (offre de lancement, puis 19,99 €) pour les dirigeants et les assistantes qui gèrent les RH sans formation RH : des modèles, des trames et des checklists à utiliser tout de suite.
KIT · 13 OUTILS
Recrutement
Recruter un artisan ou un commercial sans cabinet : du besoin à l'intégration.
14,99 €
KIT · 13 OUTILS
Entretiens annuels et professionnels
Préparer, mener et suivre les entretiens annuels et les entretiens professionnels.
14,99 €
EBOOK
Faire les RH sans être RH
Le guide des assistantes de TPE qui gèrent les RH au quotidien, avec outils et exemples.
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Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une consultante RH freelance ?
C'est une professionnelle des ressources humaines indépendante, qui intervient dans votre entreprise sans en être salariée. Vous faites appel à elle quelques heures par mois, pour un sujet précis ou en appui régulier : vous avez une expertise RH sans créer de poste.
Pour quelles entreprises intervenez-vous ?
Pour les TPE et les PME qui n'ont pas de service RH, dès la première embauche. Le plus souvent, c'est le dirigeant ou une assistante qui gère les RH en plus de son travail, et qui a besoin d'un appui fiable.
Où intervenez-vous ?
Je suis basée à Paris 17e. J'interviens sur place à Paris et en Île-de-France, et à distance partout en France, par téléphone ou en visioconférence.
Comment se passe une mission RH externalisée ?
Tout commence par un premier échange pour comprendre votre entreprise et votre besoin. Je vous fais ensuite une proposition claire, avec le périmètre, la durée et le tarif, avant tout engagement. La mission peut être ponctuelle ou régulière.
Quelle différence entre une mission et un kit RH ?
Les kits RH, à 14,99 € pendant l'offre de lancement, sont des modèles et des checklists que vous utilisez vous-même : contrats, entretiens, absences, télétravail, rupture conventionnelle… Une mission, c'est un accompagnement : je prends le sujet en main avec vous.
Vos informations restent-elles confidentielles ?
Oui. Les informations sur votre entreprise et sur vos salariés restent strictement confidentielles, pendant la mission et après.
Parlons de vos sujets RH
Un recrutement à lancer, un contrat à revoir, un salarié qui arrive lundi ? Prenons un moment pour en discuter.