Organisation et outils RH : des process simples, que vous gardez
Quand l'entreprise grandit, les habitudes ne suffisent plus : les informations sont dispersées, chacun fait à sa façon, et tout repose sur une seule personne. Je vous aide à mettre en place des procédures et des outils RH clairs, adaptés à votre taille.
Ce que je prends en charge
Processus RH
Embauche, absences, départs, entretiens : on écrit les étapes, qui fait quoi et à quel moment.
Procédures et modèles de documents
Des modèles prêts à l'emploi pour les courriers et formulaires que vous utilisez souvent.
Formalisation des pratiques
Ce qui se faisait « de tête » est mis par écrit, pour qu'une autre personne puisse prendre le relais.
Tableaux de bord RH
Effectifs, absences, entrées et sorties, échéances à venir : un tableau simple pour piloter, sur Excel ou sur vos outils actuels.
Pour qui, et comment
Des outils qui restent
Tout ce que nous mettons en place vous appartient. L'objectif, c'est que vous soyez autonome ensuite, avec des outils que votre équipe sait utiliser.
Comment ça se passe
Je commence par regarder ce que vous utilisez déjà, pour construire à partir de là plutôt que de tout changer. Je travaille avec vos outils et votre organisation.
À lire sur le blog
Deux articles sur l'organisation au quotidien d'une petite équipe.
Accueil, reconnaissance, entretiens, évolution : ce qui donne envie de rester dans une TPE.
Les nouvelles règles sur la durée des arrêts et leurs effets sur votre organisation.
Envie de structurer vos RH ?
Racontez-moi votre situation. Nous verrons ensemble ce qui peut être fait, et par où commencer.
Mes 8 kits RH sont une bonne base : modèles, checklists et tableaux de suivi, à 14,99 € le kit pendant l'offre de lancement (19,99 € ensuite) ou 100 € les huit (offre de lancement, puis 140 €).