Kit embauche
Tous les documents pour embaucher un salarié dans les règles, de l'offre jusqu'à la fin de la période d'essai.
14,99 € en offre de lancement, puis 19,99 € · téléchargement immédiat · 13 fichiers (9 Word, 3 PDF, 1 Excel)
Ce que contient le kit
Mode d'emploi du kit (PDF)
L'ordre d'utilisation des documents et à quoi sert chacun.
Offre de contrat de travail (Word)
Le modèle à envoyer au candidat retenu, avec une note sur la différence entre offre et promesse d'embauche.
Contrat CDI temps plein (Word)
Un contrat complet à adapter à votre convention collective.
Contrat CDI temps partiel (Word)
Il contient toutes les mentions obligatoires du temps partiel, celles dont l'absence peut faire requalifier le contrat.
Contrat CDD (Word)
Motif de recours, terme et délai de remise, pour éviter la requalification en CDI.
Clauses types commentées (Word)
Six clauses à ajouter si besoin (mobilité, non-concurrence…), avec leurs conditions de validité.
Checklist des formalités d'embauche (Word et PDF)
Toutes les obligations dans l'ordre, de la décision d'embaucher à la fin de la première année.
Fiche de renseignements (Word)
À faire remplir par le salarié avant son premier jour, avec la liste des pièces à fournir.
Informations pour la paie (PDF)
La fiche à transmettre à votre comptable ou à votre service paie.
Demande de dispense de mutuelle (Word)
Le formulaire du salarié qui refuse d'adhérer, et les cas où la dispense est possible.
Lettres de période d'essai (Word)
Trois modèles pour le renouvellement, la rupture et la confirmation.
Registre unique du personnel (Excel)
Il est obligatoire dès le premier salarié et contient un onglet dédié aux stagiaires.
Un aperçu du kit
Voici le début de trois documents du kit, tels que vous les recevrez après votre achat.
Pour qui, et comment
Pour qui ?
Les dirigeants de TPE et PME qui recrutent sans service RH.
Comment ça se passe ?
Vous payez par carte bancaire. La page de remerciement affiche ensuite le lien pour télécharger le kit, un fichier ZIP à garder sur votre ordinateur. Les modèles Word se complètent directement avec vos informations.
Questions fréquentes sur le kit embauche
Embaucher son premier salarié, ou le cinquième, demande toujours les mêmes papiers : une offre écrite, un contrat solide, la DPAE, la mutuelle, le registre du personnel. Ce kit embauche réunit ces modèles et la liste des formalités dans l'ordre, pour les TPE et PME qui n'ont pas de service RH.
Qu'est-ce qu'un kit embauche ?
C'est un ensemble de modèles RH pour embaucher un salarié dans les règles, de l'offre de contrat jusqu'à la fin de la période d'essai. Celui-ci contient 13 fichiers : 9 Word, 3 PDF et un registre du personnel sous Excel.
Quelles formalités faire pour embaucher un salarié ?
Les principales sont la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) auprès de l'Urssaf avant l'arrivée du salarié, l'inscription au registre unique du personnel, l'affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, et la visite d'information et de prévention. La checklist du kit les reprend dans l'ordre, jusqu'à la fin de la première année.
Les contrats tiennent-ils compte de ma convention collective ?
Ce sont des modèles construits sur le Code du travail. Votre convention collective peut ajouter des règles sur la période d'essai, le préavis ou la classification : vérifiez-la et adaptez le contrat si besoin.
Les documents sont-ils modifiables ?
Oui. Les contrats, les clauses et les lettres sont au format Word : vous les complétez directement avec vos informations. Le registre du personnel est un fichier Excel, avec un onglet pour les stagiaires.
Comment reçoit-on le kit ?
Vous payez par carte bancaire et la page qui s'affiche ensuite donne le lien de téléchargement. Le kit arrive sous la forme d'un fichier ZIP, à garder sur votre ordinateur.
Et si je préfère me faire aider ?
Je peux aussi prendre en charge l'administration du personnel de votre entreprise. Tout est expliqué sur la page administration du personnel.
À lire sur le blog
Avant et après la signature du contrat, deux articles avec des exemples concrets en TPE.
Formalités, premier jour, première semaine et fin de la période d'essai : le parcours, étape par étape.
Préparer le poste, mener l'entretien et organiser une mise en situation avant d'embaucher.
Commander le kit embauche
Paiement sécurisé par carte bancaire. Les fichiers se téléchargent dès la fin du paiement.
Vous préférez être accompagné ? Je peux aussi prendre en charge l'administration du personnel de votre entreprise.
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